A participação da CDL Mulher Erechim no 4º Encontro da Mulher Empreendedora, realizado no dia 17 de setembro, em Bento Gonçalves, foi uma experiência de conexão, aprendizado e, principalmente, ampliação de repertório para mulheres que estão à frente de empresas, equipes, projetos e decisões importantes em seus negócios.

E Erechim teve ainda um motivo especial para comemorar: a nossa comitiva recebeu o prêmio de maior participação de associadas no evento, um reconhecimento que mostra a força do grupo e o interesse das empresárias da nossa cidade em estar presentes em espaços de desenvolvimento, relacionamento e troca.

Antes do encontro principal, no dia 16 de setembro, tivemos uma programação intensa de visitas técnicas pela Serra Gaúcha, passando pelas Empresas Todeschini, com foco na Italínea, Cooperativa Vinícola Aurora, Devorata e Epopeia Italiana.

Foram empresas e experiências muito diferentes entre si, mas que trouxeram algo em comum: a oportunidade de conhecer de perto modelos de gestão, histórias empresariais, posicionamento de marca e, especialmente, mulheres ocupando espaços de liderança.

Liderança, experiência e o novo comportamento de compra

Nas Empresas Todeschini, conhecemos um pouco mais do universo da Italínea e fomos recebidas pela Diretora Executiva Marlei Pena Vian.

Sua fala trouxe pontos muito importantes sobre liderança: tomada de decisão, capacidade de escuta, saber pedir ajuda e, principalmente, a responsabilidade de preparar novas lideranças dentro das organizações.

Outro aspecto que me chamou bastante a atenção foi a discussão sobre a transformação da jornada de compra. Hoje, em muitos segmentos, o relacionamento com a marca começa no digital, mas a decisão e a experiência continuam passando pelo ambiente físico. Esse movimento exige das empresas uma visão cada vez mais integrada entre tecnologia, atendimento, comportamento do consumidor e experiência de marca.

A Italínea também apresentou seus planos de crescimento até 2030, com a projeção de mais de 220 lojas físicas, reforçando algo importante: o avanço do digital não elimina o espaço físico. Ele muda a função desse espaço e exige que ele entregue cada vez mais experiência e valor.

Uma nova geração chegando à liderança

Na Cooperativa Vinícola Aurora, conhecemos a trajetória de Amanda Pelizzer Lerin, 2ª vice-presidente do Conselho de Administração.

Aos 24 anos, Amanda representa uma nova geração dentro do cooperativismo. Viticultora e enóloga formada pelo IFRS, participou do programa Aprendiz Cooperativo do Campo, tornou-se cooperada em 2020 e, em 2026, passou a integrar a diretoria do Conselho de Administração, sendo a primeira mulher a ocupar esse espaço nos 95 anos da Aurora.

Além da sua trajetória pessoal, conhecemos projetos da cooperativa voltados à comunidade, entre eles o Elas pelo Coop, criado para estimular e fortalecer lideranças femininas dentro do cooperativismo.

Também tivemos a oportunidade de conhecer parte do processo de produção de sucos e vinhos e compreender melhor a dimensão da operação da cooperativa.

Quando tradição encontra posicionamento

Na Devorata, encontramos uma história construída entre gerações.

A empresa nasceu do trabalho de Jurema Milani, que iniciou a produção artesanal de doces ainda na década de 1980, e ganhou novos caminhos com a entrada de sua filha, Mariana Milani, trazendo conhecimentos de gestão e contribuindo para o crescimento e posicionamento da marca.

A conversa trouxe uma reflexão interessante sobre os desafios de empreender em família, competir em um mercado já consolidado e, ainda assim, construir uma identidade própria. Em mercados competitivos, produto sozinho raramente é suficiente. Marca, experiência, atendimento, posicionamento e coerência na entrega passam a ser parte fundamental da diferenciação.

Conhecer o futuro sem esquecer a origem

Encerramos as visitas na Epopeia Italiana, em uma experiência que nos levou para outro tempo.

Depois de um dia falando sobre inovação, liderança, crescimento e negócios, foi importante olhar também para a história daqueles que chegaram à região e precisaram reconstruir suas vidas a partir de coragem, trabalho e capacidade de adaptação. Empresas também precisam preservar sua identidade enquanto aprendem a se transformar.

Conexões que continuam depois do evento

O dia 16 terminou com um jantar promovido pela CDL Mulher de Bento Gonçalves, criando um ambiente de integração entre empresárias de diferentes cidades. 

No dia seguinte, 17 de setembro, aconteceu o 4º Encontro da Mulher Empreendedora, reunindo conhecimento, networking e diferentes perspectivas sobre liderança e empreendedorismo.

Voltamos de Bento Gonçalves com muitas referências, novas conexões e boas provocações para levar aos nossos próprios negócios. Mas talvez um dos aspectos mais relevantes tenha sido perceber a força da participação de Erechim.

Receber o prêmio pela comitiva com o maior número de associadas presentes no evento não representa apenas quantidade, representa mobilização, interesse em aprender, disposição para trocar experiências e uma rede de mulheres empresárias que entende que crescimento também passa por estar presente, observar outros modelos e ampliar permanentemente sua visão de mercado.

E repertório também é uma forma de vantagem competitiva.